- Profil & Philosophie Selbstverständnis, theoretische und konzeptionelle Orientierungsgrößen.
- Beratung Veränderte Rahmenbedingungen stellen neue Anforderungen an Führung und Mitarbeiter.
- Training Von der Reflektion eigenen Führungsverständnisses bis zu Krisenmanagement.
- Referenzen Kunden und ein gut funktionierendes Netzwerk von erfahrenen Organisationsberatern.